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第83章（第3页）

所谓强制分布，就是一定得有人当垫底，拿最低分。

一般由这年??犯过事的、项目结果不??够好的人承担，如果大??家表现的都很平均，就由几个组的组长商量着推出一个倒霉鬼出来替死，一般来说??，这个人选是刚进公司不??久的无后台人士担任。

吴珍表情痛苦地说??：“我知道，但是我有什??么办法……欢哥的话都说??到这个份上了……在他心里，就全都是我的错嘛。”

吴珍打开企鹅，点开与齐欢聊天的界面。

前面，齐欢也问的是她有没有看投放结果等??等??。

紧接着，齐欢说??他看了广告内容，认为美术没有任何问题，制作也没有任何问题，文本内容非常严重??。

齐欢：【本来，我是很信任你的，从来都没有看你写的内容。这次不??看不??行了，我刚看了两行，就看不??下去了，你在内容上面，还??需要努力啊。】

吴珍回复：【好。】

再下面，就是长长一大??段话：

齐欢：

【这次的文案内容，我真的很失望。

当初你在童正强组的时候，我是觉得你很有潜力的，才会把你分配给路菲菲。

她是新组，接的也是新项目，容易出头。

我是希望你在她的组里，你能够拼一把，快速成长起来。

你面试的时候不??是说??想成为独立的项目负责人吗，这不??是把事情做好就可以的。你需要有体系化思考的能力。

你现在写的文案，它给玩家带来的体验在哪里？你是否展示了游戏与众不??同的地方，让玩家看到不??一样的核心竞争力？

如果都是按套路抄，那为什??么这事要你干，而不??是别人？