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第15章 例会见闻（第2页）

“超过了，我这边员工还有餐补，有些都3k以上了。”韩丽想想说道。

听到这里，下面众人开始小声议论起来，“是不低了啊。”

“就是就是，工程也就和这差不多。”

“这搞技术的看起来还不如看门的了。”

……

张俊涛想到自己小区门口贴的招聘，好像保安2k6，保洁不到2k的样子，这么说来，好像是不低了。

正在这时，办公室主任李红梅敲了敲桌子，会议室渐渐安静下来。

“大家都挺眼热啊，没关系，想转岗的随时欢迎，只要够标准。”王洪庆笑眯眯的说。

众人笑了起来随即大伙的目光都瞅向了张俊涛和李三石两人，“看什么看什么，我，我可没那意思啊。”李三石有点慌乱。

“我们和周边项目物业收费都差不多，全部加起来基本都在2块出头。但是公司愿意多付出，就是想找点能适应咱们高标准高要求的员工，”王洪庆看着大家“你们告诉我盛华地产的房子为什么一直不愁销售，口碑为什么一直都好？”

……

“咱们物业的口碑好。”、“盛华地产的房子质量好。”、“咱们物业服务好。”、“地产肯投入，这环境哪找去呀，家就在公园里。”大伙七嘴八舌的都说起来……

“对呀，可好的开发商有很多，但我们为什么一直能和那些全国性大牌的地产竞争，而且还发展起来？”王洪庆看着众人。

“买房就是买物业，业主也好来访人员也罢，对我们物业的第一感官是什么？就是门口的秩序员和保洁员，小伙子精气神足不、待人接物能不能做到有礼有节，进了园区环境是不是干净整洁。

这些看似细小的，但全都是业主每天能感受到的。工程保证设备设施运行好，客服态度好能给业主解决问题，这些都是基础，是一个专业化物业公司应该也是必须做好的。而秩序员和保洁员做好，才是一个物业公司管理水平的体现。

这两个部门也是业主接触最多，最容易出现问题的部门，高标准严要求有错吗？”